Licenciement nul : les indemnités doivent inclure primes et heures supplémentaires
Publié le :
14/04/2025
14
avril
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04
2025
Source : www.lemag-juridique.comDans le cadre d’un licenciement reconnu comme étant nul, mais où le salarié ne demande pas sa réintégration, celui-ci a droit à une indemnité minimale équivalente aux salaires des six derniers mois... Lire la suite
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